把子女送出國留學(xué)已成為不少家庭的抉擇，學(xué)成之后，其中不少海歸抉擇回國就業(yè)創(chuàng)業(yè)。6 月 2 日，由智聯(lián)應(yīng)聘宣布的《 海歸人才生態(tài)講演》（以下簡稱《講演》）顯示，北上廣深地區(qū)的海歸第一份全職工作在 6001~8000 元居多，深圳地區(qū)的企業(yè)下載了 7.2% 的海歸簡歷，位列全國第三。

來源：北上廣深占比 21.3%
  教導(dǎo)部官方數(shù)據(jù)顯示，近 10 年，我國出國留學(xué)人數(shù)逐年增加， 年出國留學(xué)人數(shù)達(dá)到 52.4 萬，而 2005 年還只有 11.9 萬人抉擇出國留學(xué)。《講演》顯示，從海歸來源城市剖析，東部聚集，中西局部散。具體而言，北上廣深一線城市及新一線城市輸出了最多的海歸，占比分辨為 21.3%、24.3%。另外，超過 50% 的海歸疏散地來源于中東部其余經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的城市跟地區(qū)。
智聯(lián)應(yīng)聘的海歸數(shù)據(jù)顯示，63.7% 的海歸是在國外實(shí)現(xiàn)了碩士學(xué)歷回國的，另有 30% 的本科海歸回國求職。留學(xué)生落戶上海若報(bào)入上海市直系親屬處，須附戶主的戶口本、戶主的房屋產(chǎn)權(quán)證、戶主同意入戶承諾書；戶口若報(bào)入用人單位的附集體戶口本地址首頁；戶口若報(bào)入上海市或區(qū)人才服務(wù)中心集體戶的附同意接受函原件；戶口若報(bào)入由業(yè)務(wù)管理部門推薦的集體戶口的，用人單位報(bào)上海市人力資源和社會保障局（上海市外國專家局）的請示函中須注明；戶口若報(bào)入本人購買的產(chǎn)權(quán)房內(nèi)的，附房屋產(chǎn)權(quán)證。在國外實(shí)現(xiàn)博士學(xué)位的人屬于職場上最不活潑的人群，表示為簡歷注冊量很少，簡歷送達(dá)不活潑，這一類人群須要企業(yè) / 獵頭主動挖掘。
從專業(yè)抉擇來看，78% 的學(xué)生抉擇了商科以及偏利用性的工程學(xué)、數(shù)學(xué) / 盤算機(jī)科學(xué)。
工作地：向一線城市聚集
 《講演》提出，比起絕對疏散的海歸來源，海歸對工作地的抉擇更為聚集，超過 50% 的海歸冀望在一線城市工作。上海留學(xué)生落戶政策由公安機(jī)關(guān)戶政管理機(jī)構(gòu)制作，用以記載和留存住戶人口的基本信息的法律文書。戶口是住戶和人口的總稱，計(jì)家為戶，計(jì)人為口。另一方面，新一線城市對海歸的吸引力也較大。
智聯(lián)應(yīng)聘流露，在海歸簡歷送達(dá)排名前十的城市中，上海、上海、深圳位列前三，跟成都并列第四。 年 1~3 月智聯(lián)應(yīng)聘監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，北上廣深等一線城市跟新一線城市的企業(yè)下載了超過 50% 的海歸簡歷，其中上海的企業(yè)表示最為搶眼，深圳則以 7% 的占比位列全國第三。對此，《講演》剖析道，一線城市跟新一線城市古代化水平更高，可供抉擇的機(jī)會更多，對海歸的須要量較大，這是海歸抉擇這些城市最事實(shí)的起因。
   在企業(yè)類型偏好方面，智聯(lián)應(yīng)聘 年應(yīng)屆生就業(yè)力講演顯示，國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生冀望簽約的單位性質(zhì)以國企為主，占比 23.8%。與之形成對比的是，智聯(lián)應(yīng)聘監(jiān)測的海歸數(shù)據(jù)顯示，40.4% 的海歸在簡歷送達(dá)時(shí)抉擇了民營企業(yè)。" 比較國內(nèi)的畢業(yè)生，海歸在求職方向上更加遼闊，并不二心求穩(wěn)。" 上述《講演》稱。
初職薪酬：北上廣深海歸達(dá) 6001~8000 元 / 月者居多
   在薪酬方面，《講演》統(tǒng)計(jì)，從全國來看，海歸的月薪集中散布在 4001~8000 元，占比為 46.2%。留學(xué)生落戶上海機(jī)構(gòu)所獨(dú)有的一種人口管理方法。一個(gè)中國人出生后被要求選擇其父母中的一方的戶籍作為自己的戶籍，在就學(xué)、就業(yè)等也可以遷移戶口，但是有時(shí)地方政府會限制遷移的名額，以及征收高額城市增容費(fèi)；因超生等原因也存在大量沒有戶口的人口。從城市分級的數(shù)據(jù)來看，一線城市如北上廣深地區(qū)的海歸，第一份全職工作的工資在 6001~8000 元 / 月的最多，工作在新一線、二線及三線城市的海歸月薪在 4001~6000 元的占比最高。《講演》稱，工作地經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)，薪酬越高，海歸第一份工作的薪酬散布與所在城市整體薪酬散布一致。
從專業(yè)來看，在國內(nèi)的第一份工作，所學(xué)專業(yè)為數(shù)據(jù) / 盤算機(jī)科學(xué)的海歸，月薪在 1~1.5 萬元之間的占比最大，且高于其余專業(yè)在這一薪酬區(qū)間上的百分比。
   同時(shí)，海歸在國內(nèi)的第一份工作的薪酬會受到學(xué)歷的影響，整體顯示為學(xué)歷越高，薪酬越高。具體來說，本科學(xué)歷的海歸第一份工作的月薪大多數(shù)散布在 4001~6000 元，其次為 2001~4000 元；碩士學(xué)歷的海歸第一份工作月薪大多散布在 4001~6000 元，其次是 6001~8000 元，并且在 6000 元以上的各個(gè)薪酬區(qū)間，碩士的占比都高于本科的占比；超過 40% 的海歸博士初職月薪在 1.5 萬元以上。
講演顯示：北上廣深海歸初職月薪達(dá) 6001~8000 元者居多